敵をほめる「リーダーになる人に知っておいて欲しいこと」第２回目　松下幸之助　述

おはようございます

タツミヤスユキです

＜今朝のテーマ＞敵をほめる「リーダーになる人に知っておいて欲しいこと」第２回目　松下幸之助　述

商売や経営では相手をくさすことはしない
ライバルのいいところを見て、それを頂戴する
政治も同じく、相手のよい政策は取り入れ、そのうえで味つけをすればいい
そうすれば、日本の政治もよくなる

出展元　p.p.28-30　PHP研究所

＜私の読書メモ＞

間違い探し、あら探し、叩き合い

組織社会では多いようです

いわゆる

イジメ

みたいなものでしょうか

イジメは

組織がある一定の目標に向かって

全員で一致団結しているときに起きません

その点、松下幸之助氏は苦労されている故

考え方も洗練されています

敵をほめる

なるほど！

待てよ？

まず味方のいいところを見つけて

それをのばすことが先決じゃないのかな？

といっている時点で

組織は脆弱になってるんですよね・・・

意思疎通

大事ですね

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